建筑企业推“EAP”打造工地上的“心灵驿站”

中工网讯 (通讯员黄凯 记者张翀)近年来建筑企业转型升级，EAP从业人员长期工作在项目现场，建筑生活枯燥单调，企业相较其他行业承受类型强度更大的推打心理压力。基于此，造工站中建三局北京公司在中国建筑系统首家引进员工心理关爱工程“EAP”，地上的心推行员工心理关爱工程。灵驿
　　据中建三局北京公司政工部主任向娟介绍，EAP员工心理关爱工程起源于欧美国家，建筑由于其成熟的企业心理辅导体系，渐渐地被国内大型企业引进。推打
　　董文凡是造工站中建三局北京公司虹都名苑项目的材料员，在2013年刚开始启动的地上的心员工心理关爱工程中，董文凡心理测评亮起了红灯。灵驿“项目施工生产任务重，EAP每天进出场材料数量庞大，我经常会忙到三更半夜，感觉没日没夜。”董文凡说。他的测评报告引起了该工程心理辅导团队——清华大学-伯克利心理学研究中心副主任田林的注意，田林专门制定了一份30页的心理素质评估报告，报告内容涉及超负荷的身心压力测评、强迫症状测评、归属感测评、社交测评、自我认知测评。回到项目后，董文凡根据建议专门制定了一个心理压力疏导计划表，并参加户外素质拓展训练营。“我现在最大的变化就是对工作充满热情，通过调整，焦虑急躁的情绪有所缓解。”董文凡说。
　　中建三局北京公司还组成专项工作小组深入一线项目工地，了解项目工地的工作特点，与一线员工进行座谈交流。如今，一座提升员工幸福空间的“心灵驿站”正在搭建起来。

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